令和7年度（2025年4月〜）の雇用保険料率はどう変わりましたか？

令和7年4月より料率が改定されました。例えば「一般の事業」の場合、従業員負担は 5.5/1000（0.55%）、事業主負担は 9.0/1000（0.9%）となっています。当計算機は最新の料率に自動対応しています。

計算結果が給与明細と1円ずれることがあるのはなぜですか？

主に「端数処理（1円未満の扱い）」のルールによるものです。源泉控除（給与天引き）： 50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げ現金支払い： 50銭未満切り捨て、50銭以上切り上げこの計算機では「従業員の支払」設定を切り替えることで、それぞれの計算ルールに正確に対応できます。

はい、含めます。雇用保険料の対象となる賃金には、基本給だけでなく、残業手当、通勤手当（非課税分含む）、役職手当、住宅手当など、事業主が労働の対価として支払うすべてのものが含まれます。

はい、可能です。賞与も毎月の給与と同じ料率が適用されます。「総支給額」の欄に賞与の額面を入力して計算してください。

2026年3月21日

給料をもとに雇用保険料が調べられる計算機です。

期間

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事業の種類

一般農水建設

従業員の支払

源泉控除現金支払

計算モード

月次（この月の1回分）年次（毎月端数処理→合算）

総支給額

円

従業員負担–

事業主負担–

雇用保険料（合計）–

適用料率–

項目	金額/率

雇用保険料の計算機の使い方

令和7年度（2025年4月〜）の雇用保険料率はどう変わりましたか？: 令和7年4月より料率が改定されました。例えば「一般の事業」の場合、従業員負担は 5.5/1000（0.55%）、事業主負担は 9.0/1000（0.9%）となっています。当計算機は最新の料率に自動対応しています。
計算結果が給与明細と1円ずれることがあるのはなぜですか？: 主に「端数処理（1円未満の扱い）」のルールによるものです。

源泉控除（給与天引き）： 50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げ

現金支払い： 50銭未満切り捨て、50銭以上切り上げこの計算機では「従業員の支払」設定を切り替えることで、それぞれの計算ルールに正確に対応できます。
「総支給額」には交通費（通勤手当）や残業代も含めますか？: はい、含めます。雇用保険料の対象となる賃金には、基本給だけでなく、残業手当、通勤手当（非課税分含む）、役職手当、住宅手当など、事業主が労働の対価として支払うすべてのものが含まれます。
賞与（ボーナス）の保険料もこの計算機で計算できますか？: はい、可能です。賞与も毎月の給与と同じ料率が適用されます。「総支給額」の欄に賞与の額面を入力して計算してください。